A realidade cotidiana de uma empresa na atualidade exige dinamismo, no momento em que esta pretende ser competitiva e obter lucros. Entretanto, esse modelo pragmático de desenvolvimento demanda do compromisso de mudança que, automaticamente, vai requerer dos líderes da empresa a implementação de ações estratégicas que irão consumir energia emocional, determinação e novos valores.
Noel M. Tichy e Eli Cohen. O motor da liderança: como as empresas vencedoras formam líderes em cada nível da organização (1999)
